企業にググられる学生たち２

勝手にリンクを張らせて頂いております、『企業法務戦士の雑感』に関連のエントリがありましたのでお知らせします。

こちらからどうぞ。

やはり見ている人は見ているようです。

就職活動は、人間の優劣を決める場でもなんでもなく、単に、会社と一人の人間とのマッチングを図る、っていうだけの場なのだから、自分が思っていることをストレートに言って、それで評価されないなら、さっさと肘鉄食らわせてやればいいんだ。

そんなところで遠慮して、自分の言いたいことを押し隠して、そのまま何十年も生きていくつもりかよ！

・・・なんて、格好つけたことを匿名でブログ書いてる自分が言っても、何の説得力もないのであるが、少なくとも、それっくらいの気概を持って採用活動に臨んでもらった方が、受け止める側としてもやりがいがあるというものだ。

このようにありますが既卒で就活したものから言わせて貰うと、そこまでの気概に達するには時間がかかるように思います。自分に自信が持てず自己を過小評価してしまいがちです。どうにか採用して欲しい。早く働き始めたい。こう思っているうちは厳しい。一山超えて腹を据えて取り組んでこそ、気概を持てるようになってきますので。