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2008年2月

2008年2月24日 (日)

12日連続勤務

んーさすがに長かった。でも、片付けても片付けても次から次に仕事が降ってくるんですねぇ。会社の先輩社員も”体を壊さないようにね”と気遣ってくれるようになってきました(-o-;)

2月の取締役会が終わったと思えば、3月の取締役会。平行して新卒採用、Pマーク更新作業、オフィスレイアウト変更に、規定と標準契約書の見直し。そしたら、あっという間に株主総会準備に突入。

ふぃー。

どこで休むんだ?夏休みかも・・・(ToT)

ということで、本日の簿記検定は残念ながら・・・パス!

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2008年2月20日 (水)

仕事が楽しいのかも

正直、回らなくなるくらい忙しい。自分の時間は作れていない。でも、不思議と辛くはない。なぜだろう。

会社の人に”maoさんて仕事以外に何が生きがいみたいなものってあるんですか?”と聞かれて・・・とても回答に迷った。

確かにここ2週間先を見ても特にイベントがあるわけでもないし、何かをしようというものもない。無趣味ではないが、確かに、生きがいと即答できるものは特に見つからなかった。でも、引っかかったのは”仕事以外に”というところ。

もしかしたら、他の社員の人から見たら、自分が仕事を楽しんでいるように見えているのではないか?と一瞬思った。

で、今の自分を見てみると、激務だけれど、どうにかこの問題山積の状況を打破してやろうと思っている.責任と権限を与えられた今なら、きっと乗り越えられると信じている。協力しあえるチームを作っていけると信じている。

そんな夢を持ちながら、働けるってとても幸せなのではないか。なんて思ったりして。

p.s.

結局、”maoさんて・・・”に対する回答は食事とビールかな。って答えたんですけどね(^^)

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2008年2月18日 (月)

憂きことのなおこの上に積もれかし 限りある身の力試さん

熊沢蕃山が詠んだものです。

このワンフレーズを知ったとき。全身を何かに貫かれたような衝撃をうけました。

今自分の置かれている状況から逃げないで立ち向かう勇気。

”いっちょやってみっか”に合致しているワンフレーズではないでしょうか?

あなたはこの、『憂きことのなおこの上に積もれかし 限りある身の力試さん』を読んで何を感じましたか?

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2008年2月16日 (土)

残業60時間/月+α

愚痴っぽくてすみません。

会社でもぶつぶつ独り言を言ってたりして、精神的に怪しくなってきたと思われかねない状況です。

”残業するな”と指示。仕事は山ほど多い。スケジュール真っ黒でも終わらない。で、残業。退勤は9時過ぎ。でも、終わらない。そしたら、こっそり休日サービス出勤しかないでしょう。今は元気でも今の体調が長く続くとは思えません。

"karoshi"

今や国際語とのことです。

派遣さん助けて!

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2008年2月15日 (金)

スケジュールで真っ黒け

会社のスケジュール帳は予定でびっしり。ブログの更新も久しぶり・・・モチベーションのアップダウンはありましたが、今は調子を取り戻し、元気ハツラツです。

そうそう、人材の採用ですが、派遣さんを使うことに決まりました。

最近まで、採用選考を受ける側にいた人間が、今度は人を採る側になっているんです。ちょっと、違和感がありますよねぇ。

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2008年2月 4日 (月)

体感仕事量3倍

人に比べて仕事が遅いほうではないとは思うが、さすがに仕事量が多すぎ!!!

稟議・経費・有給・残業の各種ワークフローの確認から、ミーティングに、来客(業者)対応、研修会参加まで。自分の仕事が何も出来ん!重たい仕事を抱えたまま爆発しても知らんぞ!

仕事量が3倍でも給与は25%↑止まり。不満だ・・・交渉なければ・・・どことなく伝えねば。

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2008年2月 3日 (日)

募集!給与処理・社会保険業務の出来る方(もしくは興味のある方)

仮に、慰留できなかった場合は、タイトル通りの採用活動を行わなければなりません。

少しでも興味のある方がございましたら、本ブログを覚えておいていただけるとありがたいです。実際に採用選考をスタートするかどうかはっきりした段階で、再アナウンスさせていただこうと思います。

【急募:給与処理、社会保険業務の出来る方、もしくは興味のある方】ってな感じで・・・

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2008年2月 2日 (土)

熱意通じず

回復不能の瀕死状態。

一家離散。

痛めつけられたのも分かるし、ここでなくては出来ない仕事ではないことも分かる。

環境を変えていこうという熱意が伝わらないは自分の力量不足。認めます。

1回で伝わらないのなら、何度でもチャレンジするのみ。

また、その熱意を態度で表し、言葉以外のものでも表現します。

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